Recruiting-Strategien

Grundlage und Voraussetzung jeder erfolgreich verlaufenden e-Recruiting-Kampagne ist eine sorgfältige Planung und die Analyse aller strategischen Möglichkeiten. Wir entwickeln nachhaltige Konzepte, die vor allem ein zentrales Ziel verfolgen: Unsere Kunden sollen bei Bedarf zeitnah auf qualifizierte Mitarbeiter zurückgreifen können. Dabei verlieren wir die notwendige Wirtschaftlichkeit nicht aus den Augen, denn nicht alle möglichen Recruiting-Maßnahmen sind sinnvoll.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Budget in eine effektive Kombination der zu Ihren Anforderungen passenden Kanäle zu investieren. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine erfolgversprechende, individuell angepasste Strategie.

Online Stellenbörsen
Social Media Recruiting
Print-Anzeigen
Mobile Recruiting

Stellen-schalten.de BLOG - Wissen, was wichtig ist.

Social Media Trends 2014

Social Media Trends – worauf man achten sollte.

Das Internet konnte man bis vor einigen Jahren ausschließlich über Computer und Laptops nutzen - heute tragen es viele Menschen wörtlich in Ihrer Hosentasche. Das Lesen von Nachrichtenmagazinen, die Nutzung Sozialer Netzwerke, sowie das Erkundigen ...

Employer Branding immer wichtiger

Employer Branding wird selbstverständlich.

Deutschland liegt mit dieser Entwicklung im weltweiten Trend, denn Employer Branding gewinnt nicht nur hier zu Lande immer mehr an Bedeutung. Denn der Wettbewerb um die Top – Fachkräfte innnerhalb der einzelnen Branchen nimmt nicht ab. Im Gegenteil...

Stellenschaltung Online oder Print?

Stellenanzeigen schalten - Online, oder Print?

Gerade kleine und mittelständische Unternehmen denken oft an die Tageszeitung wenn Sie "Stellenanzeigen schalten" hören. Doch welches Medium ist für eine zu besetzende Stelle das Beste? Diese Frage ist nicht pauschal zu beantworten.  ...