Employer Branding wird selbstverständlich.

Deutschland liegt mit dieser Entwicklung im weltweiten Trend, denn Employer Branding gewinnt nicht nur hier zu Lande immer mehr an Bedeutung. Denn der Wettbewerb um die Top – Fachkräfte innnerhalb der einzelnen Branchen nimmt nicht ab. Im Gegenteil es wird für viele Unternehmen zunehmend schwerer geeignetes Personal in angemessener Zeit zu finden. Der Wandel vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt ist in vielen Bereichen längst vollzogen. Daher greifen viele Arbeitgeber dazu, die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke mit Hilfe eines professionelen Employer Brandings aktiv zu gestalten.

Mehr als vier Fünftel der Personalverantwortlichen sind… Weiterlesen

Social Media Trends – worauf man achten sollte.

Das Internet konnte man bis vor einigen Jahren ausschließlich über Computer und Laptops nutzen – heute tragen es viele Menschen wörtlich in Ihrer Hosentasche. Das Lesen von Nachrichtenmagazinen, die Nutzung Sozialer Netzwerke, sowie das Erkundigen nach aktuellen Stellenangeboten erledigen viele Nutzer in der Pause, auf dem Arbeitsweg, oder während Sie beim Italiener um die Ecke auf ihr Essen warten.

Zu einem der schnellsten Wege, Nachrichten zielgruppengerichtet zu verbreiten, zählen Soziale Netzwerke wie Facebook oder Twitter. Zusammen genommen beträgt die Anzahl der User solcher Netzwerke rund 1,5 Milliarden – Tendenz… Weiterlesen

Employer Branding

Das Thema „Employer Branding“ (eingedeutscht etwa „Arbeitgebermarken-bildung“) ist heute omnipräsent. Informiert sich ein potenzieller Bewerber über ein Unternehmen, ist der erste Eindruck entscheidend. Diesen gewinnt der Stellensuchende über die jeweilige Stellenanzeige… 

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Recruiting Strategien

Grundlage und Voraussetzung jeder erfolgreich verlaufenden e-Recruiting-Kampagne ist eine sorgfältige Planung. Wir entwickeln nachhaltige Strategien, die vor allem ein zentrales Ziel verfolgen: Unsere Kunden sollen bei Bedarf zeitnah auf qualifizierte Mitarbeiter zurückgreifen können.

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Unsere Produkte

Langjährige Erfahrung sowie der stetige Austausch mit unseren Kunden haben uns dazu veranlasst, das gesammelte Feedback aufzubereiten und in eigenen Recruiting-Produkten zu bündeln. Wir bleiben dabei dem „Alles-aus-einer-Hand“-Prinzip treu und runden dieses mit einem optimalen Preis-Leistungsverhältnis ab.

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20, 40, 60% Rabatt auf Anzeigenpakete? Das können wir auch.

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Viel wichtiger ist aber: Wir werden Ihre freien Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen!

Hinter stellen-schalten.de steckt ein erfolgreiches Team aus Spezialisten für alle Bereiche des
e-Recruitings. Als Full-Service-Agentur entwickeln wir maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, beraten unsere Kunden in Sachen
Employer-Branding, unterstützen bei der Erstellung ansprechender Anzeigen für alle gängigen Kommunikationskanäle und unterhalten
mit deinJOB.de ein eigenes Karriere-Netzwerk.

Werfen Sie einen Blick in unser umfangreiches Portfolio – gerne beraten wir Sie auch persönlich und  planen gemeinsam den
kurzen Weg zu Ihren neuen Mitarbeitern.